Les membres du bureau de la Section syndicale de l’Office du Niger ont tenu, mardi 14 juillet 2026, leur réunion ordinaire dans la salle de conférence de la Direction des Ressources Humaines de l’entreprise. Cette rencontre de concertation a permis d’examiner les principales préoccupations des travailleurs et d’échanger avec la Direction Générale sur les perspectives d’amélioration des conditions de travail du personnel.
Présidée par le Secrétaire Général de la Section syndicale, Ousmane TOURÉ, la réunion a enregistré la présence du Président Directeur Général de l’Office du Niger, Dr Samba Bocary TOUNKARA, ainsi que du Directeur des Ressources Humaines, Moussa Tidiane DIARRA.
Après la présentation des membres du bureau syndical, le Secrétaire administratif a procédé à la lecture des différentes doléances formulées par les travailleurs. Il s’agit, entre autres, de la mise en œuvre de l’Accord d’Établissement de 2023 et la dotation de l’encadrement en moyen de déplacement. Les représentants des différents comités syndicaux ont, ensuite, exposé les difficultés spécifiques auxquelles ils sont confrontés dans l’exercice de leurs fonctions.
En réponse aux préoccupations soulevées, le Président Directeur Général et le Directeur des Ressources Humaines ont apporté des éclaircissements sur les points évoqués, tout en présentant les nouvelles orientations de l’entreprise et les perspectives envisagées pour répondre aux attentes.
Prenant la parole, le PDG Dr Samba Bocary TOUNKARA a réaffirmé son attachement au dialogue social et à l’écoute des travailleurs. Il a assuré que la Direction Générale poursuivra les efforts pour améliorer progressivement les conditions de travail et de vie du personnel, en tenant compte des contraintes et des capacités de l’Office du Niger. « Nous ferons tout ce qui est possible pour améliorer les conditions du personnel, dans la mesure de nos moyens », a déclaré le premier responsable de l’entreprise.
Dr TOUNKARA a, enfin, invité les agents à demeurer mobilisés, à redoubler d’engagement dans l’accomplissement de leurs missions et à garder confiance en l’avenir de l’entreprise. Il les a exhortés à privilégier le travail, la cohésion et le dialogue comme leviers essentiels pour relever les défis auxquels l’Office du Niger est confronté.
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