Le Ministre de l’Entrepreneuriat National, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, Mme Oumou SALL SECK a présidé, le vendredi 20 juin 2025, la première session du Comité de pilotage du projet « Formation professionnelle pour la jeunesse au Mali – Chinfinw ka Baara Sira ». C’était dans la salle de conférence de son département. Cette session s’est tenue moins de vingt-quatre heures après la cérémonie de lancement officiel du projet.
À l’ouverture des travaux, la Ministre a invité les membres du Comité à un examen rigoureux et objectif des documents relatifs au premier plan opérationnel annuel, dont le budget prévisionnel s’élève à 1 091 807 344 FCFA. Dans son intervention, elle a indiqué que l’Année 2025 marque le démarrage effectif du projet, structuré autour de trois résultats clés notamment l’amélioration de l’offre de formation en adéquation avec les besoins du marché du travail.
Au cours de cette session, les experts plancheront sur des activités fondamentales programmées, notamment l’élaboration ou révision de modules de formation ; l’identification des opérateurs de formation ; la formation de 75 formateurs issus des centres partenaires ; la sélection, formation et accompagnement de 300 jeunes bénéficiaires.
Deux initiatives pilotes accompagneront l’intégration professionnelle de 70 migrants de retour ainsi que 50 jeunes en situation de handicap. En outre, il est prévu le renforcement des capacités des jeunes, des femmes, des personnes en situation de handicap et des migrants de retour à s’insérer ou entreprendre
Cette phase préparatoire permettra de concevoir des dispositifs d’accompagnement adaptés à chaque public cible. Les activités de 2025 porteront essentiellement sur la structuration des dispositifs d’insertion ; leur préparation en vue du lancement opérationnel dès le début de l’an 2026, avec la première cohorte formée. Ainsi des mécanismes de dialogue et de collaboration entre institutions de formation, collectivités, acteurs économiques et communautés seront mis en œuvre. D’autres actions prévues incluent entre autres un diagnostic approfondi des besoins du marché, en tenant compte des chaînes de valeur, dynamiques économiques et spécificités régionales ; une étude socio-anthropologique pour identifier les freins à l’insertion, en particulier des jeunes femmes, et définir un plan d’action pour un changement durable ainsi qu’une campagne de sensibilisation promouvant l’inclusion des migrants de retour et des jeunes en situation de handicap, tout en renforçant l’adhésion des familles aux choix professionnels de leurs enfants.
Cellule Communication – MENEFP
