Le Ministre des Mines, le Pr Amadou KEITA a procédé, le jeudi 9 juillet 2026, à la mise en route de la 2ème cohorte du projet Mentorat Mines. C’était en présence de sa collègue chargée de la Femme, de l’Enfant et de la Famille, DIARRA Djènèba SANOGO, du Ministre Commissaire chargé des activités minières, Hilaire DIARRA et du président de la Commission mines du CNT, l’honorable Hassane SIDIBE.
Il y a un an, le ministère des Mines lançait la 1ère cohorte du projet, avec 11 étudiantes de l’ENI, de l’ENETP et de la FAST, qui ont choisi des filières scientifiques pour intégrer le secteur minier longtemps perçu comme réservé aux hommes.
Selon les statistiques, le secteur minier génère plus de 10 000 emplois directs. Mais, seulement 2 à 3% des postes de cadres et techniciens sont occupés par des femmes. Pendant ce temps, sur le terrain, dans l’orpaillage, elles sont 50%, parfois 90% pour des revenus 7 fois inférieurs à ceux des hommes. Le projet Mentorat Mines est né de ce constat. Il permet d’offrir une année de coaching, de stages, d’immersion, pour transformer des étudiantes en professionnelles prêtes pour l’industrie.
Pour cette 2ème cohorte, elles sont au total 30 étudiantes, qui vont bénéficier d’une année coaching et de travail sur le terrain leur permettant d’élaborer leur mémoire de fin d’étude. En lançant cette deuxième cohorte du projet Mentorat-Mines, le ministère des Mines entend transformer l’expérience accumulée en levier durable pour la jeunesse et la gouvernance minière. En effet, ce projet a été conçu pour trouver les équilibres entre les ambitions de nombre de jeunes étudiantes voulant évoluer dans le secteur minier et les contraintes multiformes, qui les en empêchent, a expliqué le Ministre KEITA, pour qui ce programme est une transmission des savoirs opérationnels des professionnels des entreprises minières, des entreprises sous-traitantes et de l’administration minière aux étudiantes du secteur minier malien.
« Au-delà d’un simple programme, le projet Mentorat constitue un engagement en faveur de l’égalité des chances pour les personnes compétentes et capables de porter les ambitions minières du Mali » a dit le ministre Amadou KEITA pour qui cette initiative est une opportunité d’apporter une réponse au constat de la sous-représentativité des jeunes filles dans les filières scientifiques et minières.
Le projet Mentorat-Mines permet de suivre le parcours des étudiantes dans le cadre de la finalisation de leurs mémoires de fin de cycle, d’assister les filleules dans la recherche de stages et enfin d’apporter un accompagnement pratique complétant ainsi la formation théorique reçue. Elles sont assistées par des mentors qui acceptent de partager, de coacher, d’orienter ces étudiantes.
« Il me parait opportun de rappeler la dédicace du Chef de l’Etat, Son Excellence le Général d’Armée Assimi GOITA, pour la question du capital humain, spécifiquement dans le secteur minier. Les réformes engagées dans ce secteur et les ambitions du Mali d’en faire un pilier de son développement économique, nécessitent, il va sans dire une concentration de compétences capables, autant au niveau de l’administration que des sociétés minières, de répondre aux exigences de l’industrie minière en constante évolution », a indiqué le ministre KEITA.
Pour lui, Mentorat constitue aujourd’hui l’un des outils les plus efficaces pour rapprocher le monde universitaire du monde professionnel en garantissant l’employabilité des jeunes filles et en cultivant l’excellence. Le ministre des Mines a enfin félicité le comité d’institutionnalisation de la Politique Nationale Genre du Ministère des Mines pour le travail accompli.
La cérémonie a pris fin par la remise d’attestations à la première cohorte.
MINES
